consultoras-franquicias-abogados-empresasconsultores-franquicia-abogado-empresaconsultoras-franquicias-abogados-empresasconsultores-franquicia-abogado-empresaconsultoras-franquicias-abogados-empresas 91 375 83 19 - 91 375 83 21

franquiciasencostarica.com


franquiciasencostarica.com representa nuestro portal especializado en franquicias en Costa Rica. A través de este sitio web, los emprendedores pueden encontrar toda la información necesaria para abrir establecimientos franquiciados en el pais. Igualmente, los franquiciadores costarricenses podrán documentarse sobre cómo iniciar su estrategia de expansión internacional e internacionalizar sus conceptos.

El portal forma parte de la exitosa red de portales del Grupoius  Abogados y Consultoría de Empresas y Franquicias. Esta red está avalada por su larga experiencia en asesoramiento a empresas y emprendedores y por su integración de profesionales expertos. Gracias a esto, la enseña supone la mayor red de servicios de asesoramiento e información de franquicias en español.

El objetivo principal del portal franquiciasencostarica.com es impulsar el crecimiento de las compañías en Costa Rica, con las mejores herramientas de comunicación y con el propósito de alcanzar un óptimo resultado para todos los miembros de la red.

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lasfranquiciasenargentina.com

lasfranquiciasenargentina.com representa nuestro sitio web especializado en franquicias en Argentina. A través de este portal, los emprendedores podrán encontrar toda la información necesaria para abrir establecimientos franquiciados en Argentina. Del mismo modo, los franquiciadores argentinos que lo deseen podrán documentarse sobre cómo iniciar su estrategia de expansión internacional e internacionalizar sus conceptos.

lasfranquiciasenelargentina.com forma parte de la exitosa red de portales del Grupoius Abogados y Consultoría de Empresas y Franquicias. Esta red está avalada por su larga experiencia en asesoramiento a empresas y emprendedores y por su integración de profesionales expertos. Gracias a esto, la enseña supone la mayor red de servicios de asesoramiento e información de franquicias en español.

Su objetivo principal es impulsar el crecimiento de las compañías en Argentina, con las mejores herramientas de comunicación y con el propósito de alcanzar un óptimo resultado para todos los miembros de la red.

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lasfranquiciasenmexico.com

lasfranquiciasenmexico.com se consolida nuestro portal especializado en franquicias en México. Este portal forma parte de la exitosa red de portales del Grupoius.

La compañía Grupoius Abogados y Consultoría de Empresas y Franquicias está avalada por su larga experiencia en asesoramiento a empresas y emprendedores y por su integración de profesionales expertos. Gracias a esto, la enseña supone la mayor red de servicios de asesoramiento e información de franquicias en español.

A través de lasfranquiciasenmexico.com, los emprendedores podrán encontrar toda la información necesaria para abrir establecimientos franquiciados en el país. Del mismo modo, los franquiciadores mexicanos que lo deseen podrán documentarse sobre cómo iniciar su estrategia de expansión internacional e internacionalizar sus conceptos.

El objetivo principal es impulsar el crecimiento de las compañías en México, con las mejores herramientas de comunicación y con el propósito de alcanzar un óptimo resultado para todos los miembros de la red.

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franquiciasenchile.com

franquiciasenchile.com se consolida como el mayor portal especializado en franquicias en Chile. Este sitio web pertenece, junto con otros portales internacionales, a la red del Grupoius Abogados y Consultoría de Empresas y Franquicias, la mayor red de servicios de asesoramiento e información de franquicias en español.

La red del Grupoius está avalada por una larga experiencia en asesoramiento a empresas y emprendedores y por su integración de profesionales expertos. Así mismo, dispone de una metodología de trabajo propia, y una potente estructura comercial.

A través de franquiciasenchile.com, los emprendedores podrán encontrar toda la información necesaria para abrir establecimientos franquiciados en Chile. Del mismo modo, todos aquellos franquiciadores chilenos que lo deseen, podrán documentarse sobre cómo iniciar su estrategia de expansión e internacionalizar sus conceptos.

El objetivo principal del portal es impulsar el crecimiento de las compañías en Chile, con las mejores herramientas de comunicación y con el propósito de alcanzar un óptimo resultado para todos los miembros de la red.

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franquiciasenespaña.com

franquiciasenespaña.com representa nuestro sitio web especializado en franquicias en España. El sitio web forma parte de la exitosa red de portales del Grupoius Abogados y Consultoría de Empresas y Franquicias. Esta red está avalada por su larga experiencia en asesoramiento a empresas y emprendedores y por su integración de profesionales expertos. Gracias a esto, la enseña supone la mayor red de servicios de asesoramiento e información de franquicias en español.

A través de franquiciasenespaña.com, los emprendedores podrán encontrar toda la información necesaria para abrir establecimientos franquiciados en España. Del mismo modo, los franquiciadores españoles que lo deseen podrán documentarse sobre cómo iniciar su estrategia de expansión internacional e internacionalizar sus conceptos.

Su objetivo principal es impulsar el crecimiento de las compañías en España, con las mejores herramientas de comunicación y con el propósito de alcanzar un óptimo resultado para todos los miembros de la red.

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El Know-how, protagonista del éxito en Franquicia

Franquicias-exito-Known-how-saber-hacerSin duda el primer punto de contacto con una franquicia se suele hacer de la mano de su marca, una las piedras angulares de cualquier proyecto de franquicia.

 

Sin embargo el verdadero “alma” de una franquicia reside en su “saber hacer” o Know-how.


De hecho lo que dará viabilidad a un proyecto y será el centro de la acciones y formación de la empresa es ese Know-how.


El know-how, o saber hacer, es el conjunto de experiencias y procedimientos, no patentados, que han sido desarrollados por un empresario en la explotación de su negocio y que le han permitido alcanzar un éxito.


Esas experiencias y procedimientos componen la filosofía corporativa del franquiciador, la base de su éxito empresarial. Esta ha de ser transmitida al franquiciado mediante una información y formación adaptadas. Se ha de controlar su aplicación y el respeto a la misma.


El “saber hacer” de una enseña debe ser:


Secreto: El know-how de una empresa no puede ser de fácil acceso.


Sustancial: este apartado debe incluir información importante para la venta de un producto o servicio, especialmente para su presentación.


Identificable: El know-how se ha de describir paso a paso, de forma completa y exhaustiva. De este modo se podrá comprobar que se cumplen con las condiciones del secreto y la sustancialidad.


Estos elementos son la base del modo de trabajo de una franquicia. Una serie de pautas que permiten trasladar el funcionamiento del franquiciador a las franquicias.


Si la marca juega un papel esencial en la construcción de una franquicia, el Know-how no tiene menos importancia, pues forma parte de la construcción de esa marca, permitiendo que haya una constante en los negocios que componen una franquicia. No sólo a través de su imagen exterior, sino también en su modo de trabajo. Se trata de transmitir los aspectos que la empresa desarrolla a su manera y la diferencian del resto.


El saber-hacer está vivo y en continuo cambio, adaptándose a la realidad del mercado. Por ello, franquiciador y franquiciadores han de tener una formación constante al respecto, para conservar la eficacia y eficiencia junto con el éxito de su secreto empresarial.


En definitiva el Know-how será el eje sobre el que se desarrolle la actividad de una franquicia, el punto central de la relación entre franquiciador y franquiciado, el motivo de la formación y uno de los pilares del éxito del negocio franquiciado.

 

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Ventajas de la Formación Profesional en nuestra Empresa

reforma laboral 2012-1Una buena estrategia competitiva y que contribuirá a una mejora en la productividad es aplicar un sistema de formación profesional en nuestra empresa o franquicia y que se pueda realizar de manera gratuita o a un coste muy bajo.


Uno de los fines principales es mejorar la capacitación profesional de los trabajadores, además de promover que todos aquellos conocimientos adquiridos por los mismos, como la experiencia, sean objeto de acreditación.


Todas las empresas, tanto existentes como de nueva creación, disponen de una ayuda económica para realizar formación de los trabajadores que se aplica mediante bonificaciones a la Seguridad Social.


Las empresas destinan mensualmente en las cotizaciones de la Seguridad Social una cantidad que se destina a la formación y reciclaje de los trabajadores denominada Formación Profesional.


Esas cuantías abonadas dan derecho, anualmente a un número determinado de créditos que se pueden utilizar para que los trabajadores de nuestra franquicia asistan a cursos de formación impartidos con entidades acogidas a determinados convenios con la Administrador.


El número de créditos se calcula mediante la siguiente operación:


Cuantía cotizada por Formación Profesional el año anterior multiplicado por 0,7 %.

A dicha cuantía obtenida le aplicamos la bonificación resultante de la siguiente escala:
  

- 1 a 5 Trabajadores o de Nueva creación: 420 € mínimo
- De 6 a 9 Trabajadores: 100 %
- De 10 a 49 Trabajadores: 75 %
- De 50 a 249 Trabajadores: 60 %
- De 250 o más Trabajadores: 50 %

 

Estos créditos no serán acumulables entre distintos años. Su uso debe realizarse durante la anualidad.


Para destinar los créditos obtenidos, tanto empresa como el trabajador pueden informarse del curso y escoger el que les resulte más adecuado, teniendo en cuenta que el mismo debe estar relacionado con la actividad de la Empresa o en una mejora para capacitar al trabajador.

 

El empresario adelanta el coste del curso y posteriormente recupera ese importe en descuentos a las cotizaciones de la Seguridad Social.
  

Características del curso:

La duración del curso no puede ser inferior a 6 horas, de esta obligatoriedad quedan excluidos los módulos de formación de áreas prioritarias como prevención de riesgos laborales entre otros.


La participación del trabajador en el curso no puede ser superior a 8 horas diarias.


El curso no reportará coste alguno para el trabajador.

 

El curso se podrá realizar de manera asistencial Presencial o a distancia.

 

 

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Capitalización del Desempleo para Emprendedores

capitalizacion-desempleo-abogados-franquicia-empresaCapitalización del Desempleo en una medida para facilitar y fomentar iniciativas de autoempleo que permite solicitar  el cobro anticipado de la prestación por desempleo de nivel contributivo y destinarla al inicio de una nueva actividad económica para empresarios individuales (autónomos) y  socios trabajadores en cooperativas o en sociedades laborales.

 

Este capital obtenido puede ser clave para financiar la inversión necesaria para iniciar una franquicia.

 

Importe

La capitalización de prestaciones por desempleo, se realiza por un importe que corresponde a la financiación inicial necesaria para desarrollar la actividad,  incluyendo además los importes que corresponden a las cargas tributarias para comenzar con la misma.

Como límite máximo, se puede solicitar hasta el 60 % del total acumulado, el resto corresponde a una reducción en las cotizaciones de Seguridad Social.

Este límite máximo, se puede ampliar hasta el 100 % en los siguientes casos:  

 - Mujeres jóvenes con edad menor a 35 años.

 - Hombres jóvenes cuya edad sea inferior a 30 años.

 - Trabajadores con discapacidad igual o superior al 33 % acreditado.

 

Solicitud y Requisitos que se deben cumplir

1. La solicitud se deberá realizar en los registros del Servicio Público de Empleo.

2. La petición de la capitalización de la prestación por desempleo a nivel contributivo deberá ser siempre, anterior a la fecha de inicio de la actividad declarada en la AEAT.

3. No haber solicitado previamente otra capitalización, en los cuatro años inmediatamente previos al momento de la nueva solicitud de capitalización.

4. Ser beneficiario o beneficiaria de una prestación por desempleo a nivel contributivo y en la fecha de la solicitud, tener pendientes de percibir al menos de tres mensualidades.

Una vez que la Administración concede el derecho debemos iniciar la actividad en un período máximo de un mes.

Se debe presentar una memoria explicativa de la actividad empresarial que vamos a desarrollar y la inversión necesaria para el inicio de la misma, además de cuanta documentación sea indispensable para acreditar su viabilidad.

 

Datos mínimos que debe contener la memoria explicativa:

- Datos personales del solicitante

- Datos del proyecto

- Descripción de la actividad a desarrollar

- Domicilio

- Datos del local o su defecto caso de no ser necesario

- Régimen jurídico en el que se va a desarrollar la actividad

- Trabajador autónomo, Sociedad Laboral o cualquier otra modalidad.

- Fecha prevista del inicio de la actividad

- Capital necesario total

- Forma de financiación

Si solamente se solicita la subvención de cuotas de Seguridad Social, no será requisito necesario que consten los datos de inversión.

 

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