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Fomento de la Contratación Indefinida y Creación de Empleo. RD Ley 3/2012 de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral

reforma laboral 2012-2Fomento de la Contratación Indefinida y otras Medidas para la Creación de Empleo.

 

1. Se introduce el nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, para empresas con menos de 50 trabajadores.

 

La diferencia con los contratos indefinidos ordinarios, radica en la duración del período de prueba que en esta modalidad será de un año en todo caso, y en la aplicación de determinados incentivos fiscales de hasta 3.000 euros para la primera contratación de un menor de 30 años y bonificaciones en las cuotas de seguridad social para determinados colectivos con mayores dificultades para la empleabilidad.

 

La aplicación de los incentivos a la contratación está condicionada con carácter general al mantenimiento del empleo del trabajador contratado durante un período de tres años.

 

2. Se admite la realización de horas extraordinarias en el contrato a tiempo parcial. En todo caso la suma de horas ordinarias, extraordinarias y complementarias no podrá exceder del límite legal del trabajo a tiempo parcial.

 

3. Se regula por primera vez en nuestro ordenamiento, el trabajo a distancia o teletrabajo, sustituyendo el denominado “trabajo a domicilio”. Se considera trabajo a distancia, aquél que se realiza predominantemente en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste. Los trabajadores a distancia tendrán los mismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa.

 

4. Se establecen bonificaciones en Seguridad Social por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos

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