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Teletrabajo como forma de autoempleo y conciliación laboral

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abogado-y-consultores-teletrabajoSin duda el ahorro de costes es una de las premisas más importantes en la gestión de una empresa hoy en día. 

Por esto y por la influencia de los países más desarrollados hemos podido presenciar la proliferación de la figura del teletrabajo.

El trabajo desde casa, está cobrando especial relevancia en nuestro país, así como en el resto de economías desarrolladas por las múltiples ventajas que ofrece. El teletrabajo, en muchas ocasiones, genera beneficios en las empresas, en la sociedad y en el propio trabajador.

Este sistema de trabajo se ha visto muy favorecido por el avance de las nuevas tecnologías, la globalización y la internacionalización de empresas, que ayudan a empujar esta modalidad de empleo permitiéndonos trabajar con todas las partes del país e incluso del mundo desde nuestro domicilio.

El teletrabajo, es una forma de trabajo a domicilio, a distancia. Se puede definir como la prestación laboral que se da desde el lugar que el trabajador escoja, alternativo al centro de trabajo.

Por el hecho de no trabajar en el centro de trabajo, el trabajador a distancia no debe tener un reconocimiento diferente de aquellos que realizan su actividad en el centro de trabajo. Del mismo modo, los derechos laborales, deben de ser idénticos.

El teletrabajo, está orientado al cumplimiento de resultados mediante las tecnologías de la información y la comunicación. Se basa en una nueva visión, que no debe descuidar ni distorsionar objetivos como la la eficiencia y la orientación de los resultados.

Las ventajas que presenta este modo de empleo son la conciliación de la vida familiar y la laboral, un desarrollo sostenible, mejora la salud y bienestar, reduce las pérdidas de tiempo en transporte para llegar al trabajo, ahorro de costes, generación de grandes equipos, sobrepasar barreras geográficas etc. Además desde un punto de vista medioambiental, la no utilización del transporte, reduce las emisiones de gases contaminantes.

Este método de empleo, ayuda a las empresas a realizar una organización del trabajo de forma flexible, incrementando así oportunidades de empleo.

La empresa, debe establecer nuevos métodos para el control y gestión del tiempo de aquellos empleados que escojan el empleo a distancia. Los métodos de control y gestión estarán orientados a comprobar tanto el tiempo que el trabajador emplea en el trabajo así como su rendimiento y cumplimiento de objetivos.

Los empleados por su parte, deben relacionarse de forma constante tanto con el empleador como con el resto de personas relacionadas con su puesto de trabajo de una forma constante y a distancia, estableciendo también perseverancia, responsabilidad, eficacia y disciplina en su trabajo.

Implantar este modelo de trabajo exige esfuerzo tanto para la organización, que debe buscar empleados que estén cualificados para este tipo de trabajos, además de identificar aquellos directivos que son capaces de dirigir de forma coherente, a través de las tecnologías de la información y la comunicación.

Una persona adecuada para utilizar este tipo de modelo de trabajo es aquella que tiene compromiso, sentido eficiente, es decir, comprometido con el cumplimiento de los objetivos.

Las organizaciones, salen ventajosas ya que pueden ahorrar costes de arrendamiento, satisfacción de los empleados, variación geográfica de empleados sin necesidad de tener oficina en todas las zonas geográficas con trabajadores, contribución al medioambiente…

La sociedad, se ve afectada también de forma positiva por la reducción en las emisiones de gases contaminantes.

El propio empleado encuentra ventajas horarias, optimización del tiempo, conciliación de la vida familiar y la laboral, ahorro de costes de transportes, evitar comer fuera de casa todos los días y una mejor gestión del tiempo.

Sin duda el teletrabajo es una fórmula a tener en cuenta para el rediseño de empresas o la creación de estas, siendo siempre recomendable acudir a un experto en derecho laboral y a consultores de empresa para diseñar el modelo más adecuado .

 

 

 

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