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La subida y las modificaciones del IVA llegarán el 1 de septiembre

subida-iva-septiembre-boeEl Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad regula la modificación de los tipos de IVA y se aplicará desde  el próximo 1 de septiembre de 2012.

 

En España está establecido el sistema de tipos superreducido, reducido y general.  Se elevará el general del 18 al 21% y el reducido del 8 al 10% mientras que el superreducido se mantendrá en el 4%. Además, se produce una reclasificación de los productos y servicios por lo que algunos sufrirán un cambio de rango con la consiguiente subida de su precio.


El superreducido, que comprende los alimentos básicos de primera necesidad como leche, huevos, la fruta o el pan, así como los libros, el material escolar, los medicamentos o las viviendas de protección oficial, no sufrirá variación.


Dentro del tipo reducido que pasa del 8 al 10% y que comprende el resto de alimentos, la vivienda, el transporte, la hostelería, la asistencia social y sanitaria y la cultura y los espectáculos, se mantendrán el transporte, la hostelería y los alimentos elaborados, incluidas bebidas refrescantes, así como revistas y periódicos. También se quedarán a un 10% las gafas y lentillas.


Sin embargo, productos que pertenecían a ese grupo como discotecas, espectáculos, cine, servicios funerarios, peluquerías  y servicios de limpieza sufrirán una subida de 13 puntos y pasarán de un 8 a un 21% salvo para los que estén bajo el sistema de módulos.


En cuanto a la vivienda, dejará de pertenecer al grupo superreducido y a partir de 2013 se suprimirá la deducción por vivienda nueva  y pasará de un 4 a un 10% de IVA.


Los demás productos y servicios  pertenecientes al tipo general de IVA experimentarán la subida del 18 al 21%.

 

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Liberalización de los días de apertura del comercio minorista en la Comunidad de Madrid

madrid-aperturas-festivosDesde el 15 de julio todos los comercios de la Comunidad de Madrid podrán abrir libremente cualquier festivo a tenor de la entrada en vigor de la nueva Ley 2/2012, de 12 de junio, BOCM 15 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial con el fin de estimular el comercio minorista y así generar inversión y empleo.


Los comerciantes podrán elegir sin limitaciones legales en toda la Comunidad de Madrid  los festivos que quieran abrir y las horas de actividad; olvidándose así de las restricciones anteriores que sólo permitían abrir los festivos legalmente autorizados así como en las zonas categorizadas de interés turístico.

 

La nueva ley no pretende imponer la apertura de comercios los siete días de la semana sino permitir al empresario adecuar el horario de apertura de su actividad a la demanda real de su clientela.


El Ejecutivo Regional considera que esto beneficiará tanto a grandes como a pequeños comerciantes ya que, según han puesto de manifiesto en reiteradas ocasiones los comerciantes de las zonas turísticas como Sol, los domingos son el segundo día de mayores ventas de la semana. Además, han asegurado que la afluencia de clientes a las grandes superficies supone también que los consumidores compren en los pequeños comercios.

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Hacienda entra a revisar el salario de los administradores societarios

retribucion-administradoresSi usted es administrador y en los estatutos sociales de su sociedad el cargo de administrador es gratuito (o si en dichos estatutos no se refleja nada al respecto) Hacienda puede considerar que su salario no es deducible en el Impuesto de Sociedades.


La Agencia Tributaria está considerando que las retribuciones por el desempeño del cargo de administrador sólo son deducibles si los estatutos establecen que el cargo es retribuido, por ello, Hacienda considera que la retribución es una liberalidad y por lo tanto no es deducible.


Este criterio es cuestionable y existen argumentos suficientes para oponerse. Una cosa es el cargo de administrador con carácter gratuito, que engloba funciones mercantiles como la firma de cuentas, convocatoria de juntas de socios, firma de las actas de las reuniones, etc…y otra, el trabajo que este administrador pueda desarrollar en su empresa día a día, firmando cheques y nóminas, visitando clientes, organizando la producción, etc…por el cual sí podría percibir un salario como cualquier otro empleado.


Hay una numerosa corriente de opinión que mantiene que la Agencia Tributaria se equivoca en este sentido mezclando conceptos. El hecho de que los estatutos establezcan que el cargo del administrador es gratuito no impide que éste por trabajar cada día en la empresa cobre un sueldo que, además,  se entiende que debería  ser deducible para la empresa  independientemente del régimen de afiliación a la Seguridad Social (incluso si éste cotiza en el Régimen de Trabajadores Autónomos).


Para evitar complicaciones tributarias, una solución podría ser establecer en los estatutos que el cargo de administrador es retribuido y que la cantidad concreta que percibe la deciden cada año la junta de socios.

 

 

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Ginos, Franquicias de Éxito con sabor italiano

logo ginos grupoiusEl sector de la restauración italiana es un sector muy consolidado en el mercado y muy rentable a la hora de emprender en un negocio de este tipo. Sus costes de producción rondan entre el 19% y el 20%, una cifra relevante frente al común de otros restaurantes que rondan el 50 o 60%.


Su comida, enmarcada dentro de la dieta mediterránea, es muy exitosa entre la clientela por su adaptación a los gustos generales del consumidor y por contar con unos productos básicos naturales que ‘equilibran’ la elaboración de su cocina.


Las cadenas de restauración italiana además han basado su estrategia en la presentación de un producto de buena calidad a precios ajustados lo que les permite convertirse en una alternativa a la comida rápida con precios ligeramente más elevados. De esta forma, suponen una combinación de ambos, calidad e inmediatez por lo que se capta al público que no le importa pagar un poco más por unos productos notablemente más sanos pero con un tiempo de espera más o menos corto ajustado a la vida cotidiana actual.


Esto podría explicar la proliferación de restaurantes italianos y cadenas de restaurantes tanto en nuestro país y como por todo el mundo. En España podemos destacar, entre otros, los restaurantes Ginos, nacidos bajo la enseña del Grupo Vips. Estos restaurantes supusieron la entrada de Vips en el mundo de la franquicia con el objetivo de ampliar su modelo de negocio con unas franquicias rentables dentro de un sector altamente aceptado entre el público.


Ginos basa su negocio en la gastronomía italiana con una amplia carta de platos elaborados al más puro estilo italiano. Pizzas artesanas, pasta fresca, ensaladas, risottos, tiramisús y demás conforman una variada oferta de casi 50 platos diferentes. Además, Ginos cuida con detalle la decoración de sus establecimientos asemejándolos lo máximo posible a las verdaderas trattorias italianas.

 

Cuentan también con una potente estrategia de marketing con descuentos, menús especiales, campañas en Redes Sociales y el conocido 2x1 en las cenas.

Todos estos aspectos han hecho que Ginos haya crecido en el mercado consolidándose como franquicia. Cuenta en la actualidad con 10 restaurantes franquiciados y 89 propios en toda la geografía española.

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